为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，促进毕业生多渠道就业，着力实现就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，根据省委、省政府“稳就业”、“保就业”决策部署和省教育厅、省人社厅关于全省普通高校毕业生就业创业促进行动的工作要求，结合学院就业创业工作实际，现制定工作方案如下：

一、 组织领导和工作机制

（一）组织领导

1、成立毕业生就业创业工作领导小组

组 长：陈明明（院长）

副组长：陈博文（党总支书记）、蔡志猛（副院长）、周海波（副院长）

成 员： 许秀玲、郑晓莉、黄敏凤、李炳祥、张庆萱、王亚凡、陈菁菁、胡鹭霞

（二）工作机制

以提高服务意识，强化全员抓就业创业、全过程抓就业创业指导和就业创业能力培养核心作用，认真实施就业工作“一把手工程”，召开专门会议，在具体工作中，主要负责同志亲自抓、分管负责同志具体抓、辅导员老师为主体、全院全员共同参与的工作局面，确保毕业生实现更高质量和更充分就业。

二、工作目标

全面掌握毕业生思想和健康状况，帮助毕业生解决就业创业实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业，增强就业创业能力和自我发展能力，鼓励学生参加学校就业中心和学院组织的招聘会和就业指导活动，确保实现稳定就业。

三、工作任务

（一）做好就业创业信息推送服务工作

1、建立就业信息传递的畅通渠道，定期要在毕业生班级群中发布专业相关招聘信息或求职帮扶的技巧，鼓励引导毕业生积极参加网上求职招聘活动。及时为毕业生提供就业政策、岗位需求、招聘动态等各类就业信息服务。

2、采取有效措施，充分发挥校企合作资源、专业实习实训基地和校友资源等，通过线上“走出去”、“请进来”，多渠道收集适合学校毕业生的就业岗位信息。

（二）做好就业创业服务群体关心工作

1、加强毕业生群体关心机制规划与细致帮扶工作。

（1）开通就业心理咨询和就业帮扶热线，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。

（2）建立特殊困难毕业生帮扶机制，实施“一对一”精准帮扶。

2、建立毕业生论文设计指导教师为就业指导“第一责任人”机制，做到毕业生全覆盖、无死角、无遗漏。

（1）要对全体毕业生进行就业情况摸底调查，建立毕业生就业创业工作信息数据库。摸清就业意向，调查就业困难，并能提供相关政策、岗位信息和求职指导，将摸底调查情况做好记录。

（2）要通过多种形式召开毕业生就业班会。为毕业生讲解国家、省、市、校就业相关政策和各方面信息，提升毕业生就业择业意识和技巧。

（3）要建立困难毕业生就业台账。明确帮扶对象，帮扶内容，帮扶时间，实行“一对一”、“一生一策”精准帮扶，确保困难毕业生100%就业。

3、做好毕业生求职技巧等能力提升工作。

（1）做到自行检查毕业生就业创业跟踪联系情况，每学期形成书面就业创业工作报告。

（2）做好在全国高校毕业生就业管理系统中更新毕业生就业状况。

（3）收集好毕业生的各类就业证明材料（就业协议书、劳动合同、入伍通知书、升学录取通知书、自主创业营业执照、出国证明等），存档存证。

四、工作要求

1、切实加强学院就业工作领导小组的统筹领导，凝聚全院教职工工作合力，对标新时期就业工作的新要求，实现学院统筹、系部推动、全员参与的就业创业工作机制，提升毕业生整体就业创业质量。

2、学院自查报送材料包括以下内容：

（1）整体就业状况：各专业应毕业人数，已经就业人数，待就业人数和待就业原因（其中已经就业人数以录入国家就业监测系统为准）。

（2）困难毕业生情况：报送困难毕业生的详细名单、专业、困难种类、就业状态和具体帮扶措施。

（3）举办网络招聘会及提供网络招聘信息等情况。

（4）毕业生就业创业工作特色经验做法。

（5）相关信息发布的有效佐证材料。

3、严格执行教育部的“四不准”规定。即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习材料作为就业证明材料。