一、全面摸排，加强线上学生管理。

疫情期间，严格按照教育部和学校的要求，暂停学生外出实习，督促学生在家做好安全防护措施，保证学生疫情期间的安全；同时每天都通过电话、QQ群、直播、微信等网络方式和学生进行联系与沟通，明确要求学生按照规定认真执行，目前已经对通信工程2016级133名应届毕业生进行宣导，日前完成一轮学生情况摸排，并根据第一轮摸排情况进行总结，接下来会根据摸排结果有针对性的做第二轮调查，定期对学生进行跟踪回访，持续跟进，做好学生工作。

二、大力开拓学生就业市场。

受疫情影响，全国各行各业的企业都受到了疫情的冲击，应届毕业生在求职、就业方面将面临更加严峻的考验；学院领导根据疫情情况，提出改变和完善目前的就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场以适应目前的就业环境。按学院的指示目前已经对25家合作企业进行跟踪回访，收集企业招聘信息，了解这些企业的开工情况。据调查情况统计，目前这些企业已经全部开工，但是受疫情影响，业务萎缩，目前在招聘应届大学生方面很谨慎，其中部分企业提出希望学生在疫情结束后能尽快到岗；另一方面通过网络途径（各大招聘网站、企业招聘群等）寻找专业相关的企业进行大力开拓，目前已开拓20家厦门本地优质企业，坚持每天新开发一家优质的企业资源。在疫情期间对于有需求的企业，我们通过互联网为应届毕业生和用人单位“牵线搭桥”，实行网络面试、网络约谈、提前签约。一旦疫情结束，企业生产恢复正常，这些新老合作企业将会携带大量的工作岗位来校招聘，能极大的满足学生的就业需求。

三、采用网络办公、停薪留职等方式尽可能保留学生实习岗位。

受疫情影响，为了学生的安全考虑，教育部门规定学生禁止外出实习，而部分企业的业务，在疫情期间也需要正常办理，对于年前已经进入这些企业实习的学生，我们考虑到企业的情况和学生的意愿，学校出面与企业商谈，希望企业尽量安排学生在家网络办公、或者采用停薪留职的方式保留学生工作岗位，待疫情结束后再让学生到企复工；通过这一段时间的努力沟通和协调，目前已经与厦门云天傲科技有限公司沟通，企业采用了学生在家办公的方式，另外与厦门弘信电子有限公司协调，企业决定采用停薪留职的方式为学生保留工作。

四、增强毕业生的就业忧患意识。

在疫情期间通过QQ群，督导学生进行学习，做好毕业设计，做好论文答辩的准备，督促学生增强自身的专业能力和就业竞争力，认真准备、完善简历，为日后在就业面试中能脱颖而出做好准备；同时督促学生多关注各大招聘网站的招聘信息；联系亲朋好友，注意身边的就业机会，抓住一切能抓住的机会，把握能参加的所有面试机会，切记不能眼高手低，珍惜特殊疫情下来之不易的工作机会；去年参加“3+1企业课程实践”已经实习就业的同学，引导他们关注企业信息，政策变化，企业复工信息，一旦疫情结束，争取早日到企复工；引导应届毕业生考公、考研、考教师资格证等，进一步扩宽学生就业面；积极鼓励学生到基层工作，对于有想法有能力的同学鼓励其自主创业。